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就業(yè)見(jiàn)習、求職創(chuàng )業(yè)……別忘申領(lǐng)這些補貼

來(lái)源:管理員發(fā)表時(shí)間:2024-02-29

為推動(dòng)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰略,落實(shí)各項就業(yè)創(chuàng )業(yè)扶持政策,規范就業(yè)補助資金管理,提高資金使用效益,財政部、人力資源社會(huì )保障部近期修訂了《就業(yè)補助資金管理辦法》。


就業(yè)補助資金是由縣級以上人民政府設立,由本級財政部門(mén)會(huì )同人力資源社會(huì )保障部門(mén)管理,通過(guò)一般公共預算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)項資金。 

就業(yè)補助資金分為對個(gè)人和單位的補貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設補助兩類(lèi)。

對個(gè)人和單位的補貼資金

用于職業(yè)培訓補貼、職業(yè)技能評價(jià)補貼、就業(yè)見(jiàn)習補貼、一次性求職補貼、一次性創(chuàng )業(yè)補貼、社會(huì )保險補貼、公益性崗位補貼及其他支出;

公共就業(yè)服務(wù)能力建設補助資金

用于就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)補助和高技能人才培養補助及其他支出。 同一項目就業(yè)補助資金補貼與失業(yè)保險補貼有重復的個(gè)人和單位不可重復享受


就業(yè)見(jiàn)習補貼誰(shuí)能領(lǐng)?

享受就業(yè)見(jiàn)習補貼的人員范圍為離校2年內未就業(yè)高校畢業(yè)生和16-24歲登記失業(yè)青年。


對吸納就業(yè)見(jiàn)習的單位,給予一定標準的就業(yè)見(jiàn)習補貼,用于見(jiàn)習單位支付見(jiàn)習人員見(jiàn)習期間基本生活費、為見(jiàn)習人員辦理人身意外傷害保險,以及對見(jiàn)習人員的指導管理費用。對見(jiàn)習人員見(jiàn)習期滿(mǎn)留用率達到50%以上的單位,可適當提高見(jiàn)習補貼標準。


一次性求職補貼誰(shuí)能領(lǐng)?

對在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng )業(yè)的低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監測對象家庭和特困人員中的高校畢業(yè)生,殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生,給予一次性求職補貼。 


一次性創(chuàng )業(yè)補貼誰(shuí)能領(lǐng)?

對首次創(chuàng )辦小微企業(yè)或從事個(gè)體經(jīng)營(yíng),且所創(chuàng )辦企業(yè)或個(gè)體工商戶(hù)自工商登記注冊之日起正常運營(yíng)1年以上的離校2年內高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉入鄉農民工,可給予一次性創(chuàng )業(yè)補貼。 


公益性崗位補貼誰(shuí)能領(lǐng)?

享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業(yè)困難人員,重點(diǎn)是其中的大齡失業(yè)人員和零就業(yè)家庭人員。


對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予崗位補貼,補貼標準參照當地最低工資標準執行。 


公益性崗位補貼期限,除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長(cháng)至退休外,其余人員最長(cháng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補貼時(shí)年齡為準)。 

對公益性崗位補貼期滿(mǎn)后仍難以通過(guò)其他渠道實(shí)現就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等,可再次按程序通過(guò)公益性崗位予以安置,崗位補貼和社會(huì )保險補貼期限重新計算,并報送省級人力資源社會(huì )保障、財政部門(mén)備案,累計安置次數不超過(guò)2次。 



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